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OLLY 2018 geht an Firma „ise Individuelle Software“ und an CEWE

04.11.2018, 20:39 Uhr

Oldenburgs familienfreundlichste Unternehmen vor 300 Gästen ausgezeichnet

Oldenburgs Preis für familienfreundliche Unternehmen, OLLY, geht in diesem Jahr an Firma „ise Indivuiduelle Software“ und die CEWE Stiftung & Co. KGaA. In der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen und Institutionen“ (bis150 Beschäftigte) wurde die ise Individuelle Software und Elektronik GmbH ausgezeichnet, in der Kategorie „Große Unternehmen und Institutionen“ hat CEWE gewonnen. Die Preisverleihung fand am Donnerstag, 1. November, im Rahmen des 30. „Kontaktpunkt Wirtschaft“ vor rund 300 Gästen im Audi Zentrum Oldenburg statt.

Oberbürgermeister Jürgen Krogmann und Carola Reimann, Niedersächsische Ministerin für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung und Schirmherrin des OLLY 2018, übergaben gemeinsam Pokal und Urkunde. „Alle Bewerber haben sich ausnahmslos durch großes Engagement in der Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet, deshalb war es eine schwer zu treffende Entscheidung. Denn das Thema ist in den jeweiligen Betrieben oder Institutionen fest verankert“, lobte Oberbürgermeister Krogmann die Bewerber. „Alle berücksichtigen neben der Kinderbetreuung auch die Betreuung zu pflegender Angehöriger.“

Die ise Individuelle Software und Elektronik GmbH beeindruckte die Jurymitglieder mit einem stimmigen Gesamtkonzept. Dazu gehören Führen oder Ausbildung in Teilzeit, die Einrichtung eines Eltern-Kind-Büros oder die Zahlung eines Kinderbetreuungskostenzuschusses. Weiter die Kooperation mit externen Dienstleistern zur Unterstützung von pflegenden Angehörigen, die regelmäßige Berücksichtigung von „Beruf und Familie“ bei Betriebsversammlungen oder in Mitarbeiterrunden. „Die Geschäftsführung hat erkannt, dass das Unternehmen damit zu einem attraktiven Arbeitgeber wird und über Wettbewerbsvorteile bei der Personalsuche verfügt“, so die einhellige Meinung der Jury, die das Engagement und die Qualität der Angebote für ein Unternehmen dieser Größenordnung sowie die sehr ansprechende Bewerbungsbroschüre mit Statements von Beschäftigten als besonders vorbildlich hervorhob.

Bei der CEWE Stiftung & Co. KGaA waren die Jury-Mitglieder von der Vielzahl der aufeinander abgestimmten Maßnahmen und der seit 2011 vorangetriebenen Entwicklung beeindruckt. Auch hier überzeugte das Gesamtpaket. Die Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben ist zum selbstverständlichen Bestandteil der Unternehmensphilosophie geworden. CEWE hat sich 2013 entschieden, eine Mitarbeiterin für die persönliche und individuelle Beratung im Bereich „Beruf und Familie“ für die Beschäftigten abzustellen. Individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, eine Auszeit von bis zu zwölf Monaten zu nehmen, ein besonderes Betreuungsangebot in den Sommerferien, eine eigene betriebliche Großtagespflegestelle und das Kontakthalten zu Beschäftigten während einer „Auszeit“ sind nur einige Beispiele der familienfreundlichen Angebote. „Bei allen Maßnahmen handelt es sich um Möglichkeiten, die Müttern und Vätern oder pflegenden Angehörigen in diesem Unternehmen helfen, eine gute Balance zwischen Beruf und Familie zu erreichen“, so das einstimmige Urteil der Jury-Mitglieder.

Mitglieder der Jury sind Oberbürgermeister Jürgen Krogmann (Vorsitz), Jürgen Lehmann (Arbeitgeberverband Oldenburg), Heiko Henke (Handwerkskammer Oldenburg), Dr. Joachim Peters (Oldenburgische IHK), Mirja Viertelhaus-Koschig (VIEROL AG), Armin Sülberg (Ev. Krankenhaus Oldenburg), Dagmar Sachse (städtische Sozialdezernentin) und Giuseppina Giordano (Wirtschaftsförderung Stadt Oldenburg, Standortmarketing).

Mit dem OLLY prämiert die Stadt Oldenburg vorbildliche, individuelle Konzepte zum Thema „Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf“. Er ist eine nicht dotierte Auszeichnung für kleine, mittlere und große Unternehmen sowie für Institutionen mit Sitz in Oldenburg, der in diesem Jahr zum sechsten Mal verliehen wird.

Bisherige Preisträger:
2007: BÜFA und Physikalische Therapie-Praxis Dillmann-Willers (Sonderpreis)
2008: EWE AG
2010: LzO und Firmengruppe Eriksen
2012: OLB und Stadtbäckerei Schröder
2015: Evangelisches Krankenhaus, VIEROL AG und KiTaP Mühlengarten eG (Sonderpreis)
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